COMPTABLE COPROPRIETE - IMMOBILIER COMMERCIAL F/H

Poste

Rejoignez un grand groupe international de l'immobilier premium en tant que comptable copropriété, reconnu pour son dynamisme, son exigence et ses engagements en matière de développement durable. Une structure où l'autonomie, l'innovation et l'esprit d'équipe sont au cœur de la culture, et qui offre de vraies perspectives d'évolution, y compris à l'international.

 

Missions

Au sein de la Direction Finance, vous occupez un poste polyvalent combinant expertise comptable, gestion de projets et accompagnement des équipes opérationnelles. Vos missions :

  • Assurer la comptabilité des copropriétés commerciales
  • Gérer les GIE, associations et fonds marketing
  • Piloter les audits de charges (lien entre les sites, les comptables et les cabinets mandatés)
  • Participer au suivi des projets liés aux charges et aux fonds marketing
  • Jouer un rôle de chef de projet dans le cadre de la migration d'outils (ERP type SAP)
  • Être force de proposition pour fluidifier et optimiser les processus existants

 

Ile-de-France
42000 / 48000 €
Immobilier

Profil recherché

Le profil recherché

  • Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité, dans l'immobilier, avec un vrai goût pour les sujets comptables et financiers
  • Rigueur, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Appétence pour le digital et les outils d'optimisation des processus
  • Curiosité, autonomie, capacité à convaincre et à fédérer des interlocuteurs variés

Ce qui rend ce poste attractif

  • un rôle qui sort de la comptabilité pure : mélange expertise comptable + gestion de projet + relationnel
  • Rôle de chef de projet sur une migration d'outils → idéal pour monter en responsabilités
  • Lien concret avec le terrain : les animations et le marketing des sites
  • Pilotage des audits de charges avec coordination d'acteurs variés
  • Environnement digital et innovant encouragé

La rémunération et les avantages

  • Package attractif (fixe sur 13 mois + bonus + intéressement/participation)
  • Prise en charge de la mobilité, excellente mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
  • 30 jours de congés, RTT, politique parentalité et cadre de travail de qualité

Localisation : Région parisienne (détails communiqués lors de notre échange).