Nos Expertises : Comptabilité & Finance d’entreprise
Aquantis, cabinet de recrutement sur mesure en Comptabilité & Finance d’entreprise
Avec ses fonctions indispensables à la bonne santé financière de la PME ou du grand groupe, le secteur de la comptabilité et de la finance d’entreprise attire toujours, notamment les jeunes diplômés.
La diversité des métiers proposés, la richesse des compétences développées et la place capitale que prennent de plus en plus ces fonctions au sein de l’entreprise sont autant d’atouts pour le recrutement de candidats dans ce secteur en pleine croissance.
Aquantis vous accompagne de bout en bout pour un recrutement réussi en Comptabilité & Finance d’entreprise !
Vous recherchez un poste en Comptabilité et Finance d’entreprise ?
Visitez notre page dédiée aux offres de ce secteur !
L’équipe d’Aquantis se tient à votre disposition pour un bilan de votre parcours et une orientation vers les meilleurs postes correspondant à vos aspirations.
Découvrez les cinq postes les plus prisés du secteur Comptabilité & Finance d’entreprise :
1. Contrôleur de gestion
2. Comptable général
3. Consolideur
4. Responsable comptable
5. Auditeur interne
Entreprise, votre accompagnement sur tous les métiers en Comptabilité et Finance d’entreprise
Nous intervenons sur tous les métiers en Comptabilité et Finance d’entreprise. Notre équipe de collaborateurs a une parfaite connaissance du marché pour vous conseiller et mettre en place votre stratégie de recrutement.
Contactez Aquantis pour vos besoins en recrutement sur les postes suivants:
En comptabilité
Directeur de la comptabilité
Chef comptable
Adjoint chef comptable
Responsable de pôle comptable
Responsable comptabilité tiers
Comptable général
Comptable analytique
Comptable unique
Contrôleur comptable
Comptable fournisseurs
Comptable immobilisations
Comptable copropriétés
Comptable fiscaliste
Comptable clients
Comptable trésorerie
Comptable copropriétés
Secrétaire comptable
Aide comptable
En Finance
Directeur administratif et financier (DAF)
Responsable administratif et financier (RAF)
Contrôleur financier
Credit manager
Consolideur
Responsable crédit
Contrôleur de gestion commerciale
Contrôleur de gestion industrielle
Chargé de reporting
Audit interne
Trésorier
Analyste financier
Assistant de gestion
Responsable recouvrement
Chargé de recouvrement
Analyste crédit client
Trésorier d’entreprise
Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre recrutement ?
Nos points forts
Une stratégie de recrutement poussée et personnalisée
Un interlocuteur unique
Votre consultant intervient sur l'ensemble du processus facilitant l'échange, le suivi et la confiance.
Un engagement complet
Notre persévérance à identifier le meilleur candidat.
Des consultants expérimentés
Notre degré d'exigence est le même pour vos recrutements que pour les nôtres.
Nous luttons activement contre toutes formes de discrimination, et dans le cadre de nos recrutements, nous ne prenons en compte que les compétences, aspirations et formations des candidats.
3 exemples de recrutement réussi dans le secteur de Comptabilité & Finance d’entreprise
1ère étude de cas
Recrutement d’un Responsable comptable immobilisation au sein d’un groupe international cosmétique à Clichy (93)
Besoin client
Après 4 mois de recherche, notre client nous contacte, car aucun candidat n’a été validé par la directrice comptable.
Stratégie adoptée
Un brief très précis avec la manager directe a permis de comprendre la raison des échecs des candidatures précédentes et de redéfinir les compétences clés cruciales pour ce poste. Nous avons convenu d’élargir le champ de notre recherche.
Les + d’Aquantis
Notre consultant a pu réaliser un entretien à 360 avec la manager pour faire ressortir le besoin réel de la demande exprimée.
2ème étude de cas
Recrutement d’un contrôleur de gestion industriel pour un équipementier automobile à Lille (59)
Besoin client
Le directeur de cette usine recherchait un vrai « business partner » pour l’épauler dans la gestion financière de son usine et être challengé sur ses choix de développement. Ses critères rédhibitoires étaient trop nombreux.
Stratégie adoptée
Nous avons échangé avec ce directeur afin de creuser sur les échecs possibles sur le poste. Cette méthode permet d’aller chercher les vrais critères sous-jacents, les vrais besoins.
Cela nous a permis de les prioriser et de les transformer en compétences.
Les + d’Aquantis
Avoir une vision marché globale et une méthodologie précise de prise de brief qui nous a permis de prioriser les vraies compétences recherchées.
3ème étude de cas
Recrutement d’une comptable générale pour établissement financier à Marseille (13)
Besoin client
Suite à la crise Covid, notre client doit faire face à une reprise d’activité forte. Les
compétences recherchées sont très précises et la diffusion d’annonces ne donne aucune candidature valable.
Stratégie adoptée
Nous avons mis en place une liste de comptes cibles ayant une activité concurrente à celle de notre client. La méthode d’approche directe que nous avons mis en place était nécessaire afin d’identifier un collaborateur ayant les compétences recherchées.
Les + d’Aquantis
Nos outils d’approche directe, notre base de données candidats et notre réseau nous ont permis d’être efficients dans ce recrutement.