Nos Expertises : Ingénieurs & Techniciens
Aquantis, cabinet de recrutement sur mesure en Ingénieurs & Techniciens
Concevoir, inventer, aménager, construire, réparer, conseiller… Autant de missions réalisées au quotidien par les ingénieurs et techniciens. Domaine aussi vaste qu’indispensable dans la société, l’ingénierie couvre dans de nombreux secteurs : construction, industrie, énergie, mais aussi environnement, informatique ou distribution. Les ingénieurs et techniciens ne connaissent pas la crise. Le secteur est porteur, les salaires attrayants et les opportunités à l’international sont courantes. Métiers en constante évolution, le besoin en recrutement de ces profils reste fort.
Aquantis vous accompagne de bout en bout pour un recrutement réussi en Ingénieurs & Techniciens !
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L’équipe d’Aquantis se tient à votre disposition pour un bilan de votre parcours et une orientation vers les meilleurs postes correspondant à vos aspirations.
Découvrez les cinq postes les plus prisés du secteur Ingénieurs & Techniciens :
1. Technicien de maintenance
2. Responsable de production
3. Ingénieur efficacité énergétique
4. Conducteur de travaux
5. Technicien support technique/hotline
Entreprise, votre accompagnement sur tous les métiers d’Ingénieurs & Techniciens
Nous intervenons sur tous les métiers d’Ingénieurs & Techniciens. Notre équipe de collaborateurs a une parfaite connaissance du marché pour vous conseiller et mettre en place votre stratégie de recrutement.
Contactez Aquantis pour vos besoins en recrutement sur les postes suivants:
En industrie
Technicien maintenance/travaux neufs
Technicien de production
Chef d’atelier/d’équipe
Responsable de production/d’exploitation
Directeur d’usine
Directeur industriel
Responsable HSE
Technicien qualité
Responsable qualité
Formateur/Rédacteur technique
Technicien SAV
Technicien automatisme/robotique
Ingénieur automatisme/robotique
Ingénieur cybersécurité industrielle
Ingénieur électronique embarquée
Energy manager (efficacité énergétique)
Responsable maintenance/travaux neufs
Conducteur de ligne
Ingénieur de production/d’exploitation
Directeur technique/des opérations
Directeur excellence opérationnelle
Technicien devis/chiffrage
Ingénieur HSE
Ingénieur qualité
Ingénieur appels d’offres/avant-vente
Technicien support technique/hotline
Coordinateur/Responsable SAV
Technicien conception d’objets connectés
En construction BTP
Responsable centre de profit/agence
Directeur de travaux
Ingénieur travaux
Chef de chantier
Projeteur - Technicien études
Ingénieur structures
Ingénieur commercial
Architecte MOEX
Économiste
Directeur de travaux
Maître d'œuvre d'exécution
Ingénieur études spécialiste (structures, CFO/CFA, CVC, VRD)
Technicien EDP - Métreur – Chiffreur
Coordonnateur SPS
Directeur d'exploitation
Chargé d'affaires
Conducteur de travaux
Technicien études de prix
Ingénieur méthodes
Ingénieur/Responsable
Directeur commercial
Référent BIM
Dessinateur projeteur
Responsable d'agence/bureau d'études
Chef de projet TCE
Pilote OPC
Technicien géomètre/Topographe
Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre recrutement ?
Nos points forts
Une stratégie de recrutement poussée et personnalisée
Un interlocuteur unique
Votre consultant intervient sur l'ensemble du processus facilitant l'échange, le suivi et la confiance.
Un engagement complet
Notre persévérance à identifier le meilleur candidat.
Des consultants expérimentés
Notre degré d'exigence est le même pour vos recrutements que pour les nôtres.
Nous luttons activement contre toutes formes de discrimination, et dans le cadre de nos recrutements, nous ne prenons en compte que les compétences, aspirations et formations des candidats.
2 exemples de recrutement réussi dans le secteur de Ingénieurs & Techniciens
1ère étude de cas
Recrutement d’un technicien de maintenance électromécanique itinérant au sein d’un groupe industriel à Rennes (35)
Besoin client
Notre client nous contacte, car il éprouve des difficultés à recruter un technicien de maintenance itinérant. Cette fonction est très recherchée.
Stratégie adoptée
Après un brief très détaillé avec le responsable maintenance, nous identifions une liste de sociétés cibles. Nous optons pour une méthode d’approche directe via les réseaux sociaux, afin d’identifier rapidement des candidats dans ce secteur d’activité.
Les + d’Aquantis
Notre consultant dispose d’outils permettant de rechercher efficacement et de façon très ciblée via les réseaux sociaux.
2ème étude de cas
Recrutement d’un responsable maintenance et qualité au sein d’un équipementier automobile en Normandie (14)
Besoin client
Notre client recherche depuis longtemps son responsable maintenance et qualité. La principale difficulté est la localisation du poste, qui réduit le nombre de candidatures à leur annonce.
Stratégie adoptée
Le poste nécessite une personne expérimentée dans la fonction, avec l’encadrement d’une équipe large. La rémunération et la région étant plutôt attractives, nous optons pour une approche multicanal, afin de détecter des profils rapidement. Nous diffusons également une annonce sur l’ensemble de nos sites partenaires, ce qui nous a permis d’identifier des personnes ayant une mobilité nationale et intéressées par la région.
Les + d’Aquantis
Notre consultant dispose d’un réseau de sites partenaires étoffé. Il peut ainsi cibler les supports les plus adaptés en fonction de la recherche.