COMPTABLE GESTIONNAIRE - IMMOBILIER PREMIUM F/H

Poste

Rejoignez un grand groupe international de l'immobilier premium en tant que comptable gestionnaire, reconnu pour son dynamisme, son exigence et ses engagements en matière de développement durable. Une structure où l'autonomie, l'innovation et l'esprit d'équipe sont au cœur de la culture, et qui offre de vraies perspectives d'évolution, y compris à l'international.

 

Missions

Intégré(e) à la Direction Finance et rattaché(e) à un Responsable d'Équipe, vous prenez en charge la gestion comptable et locative d’un portefeuille d’actifs, autour de deux volets :

Comptabilité d'actifs (jusqu'au cash-flow) :

  • Tenue de la comptabilité des sociétés propriétaires (charges/produits, encaissements/décaissements)
  • Suivi de trésorerie, immobilisations et travaux, rapprochements bancaires
  • Production des comptes trimestriels et comptabilisation des factures propriétaire

Gestion locative :

  • Suivi des éléments de baux liés aux charges, analyse de l'état locatif et de la vacance
  • Élaboration du budget de charges, facturation des loyers et des charges
  • Préparation des comptes annuels, arrêtés périodiques et liquidation des charges

 

Ile-de-France
42000 / 48000 €
Immobilier

Profil recherché

Le profil recherché

  • Formation en comptabilité (type BTS Comptabilité-Gestion)
  • Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité, impérativement dans l'immobilier
  • Aisance sur le Pack Office ; la connaissance de SAP S4/HANA est un plus
  • Rigueur, sens du collectif, bon relationnel et esprit force de proposition

Ce qui rend ce poste attractif

  • Poste complet : toute la chaîne, de la comptabilité d'actifs jusqu'au cash-flow
  • Double compétence valorisante : comptable ET gestion locative (pas de la compta en silo)
  • Portefeuille varié et premium
  • Montée en compétence possible sur SAP S4/HANA
  • Interactions riches avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

La rémunération et les avantages

  • Fixe attractif sur 13 mois + bonus annuel sur performance + intéressement/participation
  • Mobilité au choix (transport remboursé à 100 % ou forfait mobilité verte, vélos électriques)
  • Excellente mutuelle (surcomplémentaire incluse) et prévoyance
  • Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise (100 % produits frais et de saison)
  • 30 jours de congés + 5 à 6 RTT
  • Vraie politique parentalité et cadre de travail haut de gamme (salle de sport, services, académie de formation interne)

Localisation : Ouest Parisien (facilement accessible).