Poste
Notre client, société de service leader dans son domaine (300 M€ de chiffre d'affaires, 408 agences) est implanté en France et à l'international. Le groupe accompagne quotidiennement une clientèle croissante. Reconnu pour sa culture managériale, il porte une attention particulière, notamment aux enjeux de qualité de vie au travail et de diversité.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Contrôleur de Gestion Affaires Financières et Sociales F/H, au sein du siège situé à Strasbourg (67).
Missions
Rattaché·e au Responsable du Contrôle de Gestion, vous assurez la supervision de l'ensemble des sujets de paie et de gestion sociale du groupe.
Vous intervenez dans les clôtures mensuelles et trimestrielles sur le périmètre paie, en vue de la consolidation des comptes de plus de 200 entités, et participez aux travaux de consolidation trimestrielle conduits par l'équipe Contrôle de Gestion. Vous prenez en charge les opérations spécifiques de clôture comptable de la paie ainsi que l'évaluation des provisions pour congés payés.
Vous êtes garant·e de la conformité sociale du groupe. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des déclarations sociales nominatives et au respect des obligations URSSAF, et vous assurez la relation avec les organismes sociaux, notamment l'URSSAF, les caisses de retraite, les mutuelles et les organismes de prévoyance. Vous suivez les règlements correspondants en coordination avec les équipes comptables et représentez les filiales lors des contrôles URSSAF.
Vous structurez le pilotage de la masse salariale en définissant et en suivant mensuellement les indicateurs de référence, au niveau consolidé comme par entité. Vous déployez des tableaux de bord à destination des managers et de la direction générale, intégrant un dispositif d'alerte sur les écarts budgétaires. Vous élaborez le budget annuel de masse salariale du groupe et en assurez le suivi mensuel et trimestriel.
Vous apportez un éclairage financier aux décisions de la direction générale et de la fonction RH au travers de simulations d'impact budgétaire portant sur les politiques de rémunération, les évolutions de statut, les recrutements et les départs. Vos analyses permettent d'identifier les écarts, les surcoûts et les leviers d'optimisation. Vous produisez enfin un reporting régulier et adapté à chaque niveau de décision, comprenant les tableaux de bord groupe, les analyses détaillées par entité et les synthèses relatives aux risques URSSAF et de conformité destinées au Directeur Administratif et Financier.