CHARGE DE MARQUE EMPLOYEUR H/F

Poste

Notre client, leader international dans les domaines de l'audit et du conseil, recherche un Chargé de Marque Employeur H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois minumum .

 

Missions

 

Rattaché(e) à la Directrice Recrutement & Attractivité, votre rôle est de contribuer à la réalisation de la roadmap Talents sur les activités Communication RH/recrutement et Marque Employeur.

 

 

Vous avez un rôle central, tant opérationnel que stratégique, et travaillerez en direct avec l’ensemble des parties prenantes : équipes RH, métiers, Campus Manager, Direction de la Communication, etc…

 

 

Vos missions seront les suivantes :

 

  • Social Media & Content Management :
    • Gestion du planning éditorial et animation de tous nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram)
    • Et de nos supports digitaux Marque Employeur (site carrières, DogFinance, Jobteaser, Welcome to the Jungle, PathMotion).
    • Lancement de campagnes sponsorisées pour promouvoir les expertises Métiers (Cyber, SAP, Audit, Data) et événements Marque Employeur
  • Publication des annonces et sourcing
    • Veiller à la qualité des annonces publiées et leur visibilité à l'externe
    • Gestion des jobboards
    • Suivi d'activité des candidatures via un outil de tracking
    • Etre force de proposition pour promouvoir et soutenir les besoins de recrutement
  • Employee Advocacy
    • Formation des équipes RH et Métiers aux social media pour soutenir l'employee advocacy
    • Répondre aux sollicitations des équipes pour leur prise de parole sur LinkedIn et les accompagner dans la réalisation de visuel et texte
  • Cooptation
    • Veiller au déploiement du plan de communication annuel interne
    • Organisation de challenges avec les équipes RH pour booster le programme de cooptation
  • Projets transverses Marque Employeur
    • Accompagner l’équipe Diversité & Inclusion dans le déploiement de leurs projets (projet vidéo en cours)
    • Participer aux rdv avec vos homologues européens
    • Gestion des différents labels et classements employeur
  • Management
    • Vous managerez 2 personnes, les formerez et veillerez à ce qu’elles montent en compétence sur leurs sujets.

 

Ile-de-France
Selon profil
Services

Profil recherché

  • Diplômé d’un Bac+5, vous avez minimum 4 ans d’expérience sur un poste de Communication Marque Employeur et êtes sensible aux problématiques de recrutement
  • Pédagogue et à l’écoute, vous avez une première expérience de management
  • Vous êtes à l’aise avec les outils graphiques et savez utiliser un outil de gestion de publication Social Media (ex Sprinklr)
  • Force de proposition, polyvalent et créatif, vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps et savez prioriser.
  • Passionné par votre métier, vous accordez une grande importance à l’expérience candidats et clients.
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit et faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles.

 

Poste basé à La Défense et bénéficiant d’une organisation flexible.