COORDINATEUR SYSTEME SECURITE INCENDIE H/F

Poste

Notre client, filiale immobilière d’un grand groupe en quête d'innovation constante et engagée dans le développement de solutions durables et sécuritaires. Ils repoussent les frontières de la conception et de la gestion immobilière en intégrant les dernières avancées technologiques pour offrir des environnements de vie et de travail à la pointe de la sécurité et du confort. Dans le cadre de leur développement, il recherche un troisième Coordinateur Système sécurité incendie pour intégrer leur agence de Vincennes.

 

Missions

En tant que Coordinateur Système de Sécurité Incendie (SSI), vous jouerez un rôle essentiel dans leur engagement à assurer la sécurité et la protection des occupants de nos bâtiments (tertiaire, industriel) contre les incendies. Votre mission consistera à auditer les différents bâtis et proposer des solutions d’amélioration des installations existantes pour que l’ensemble du système soit conforme aux normes en vigueur et doté des technologies les plus avancées.

 

Vos missions seront :

  • Etablir le cahier des charges fonctionnel du système sécurité incendie (complet et prenant en compte la réglementation).
  • Prendre en charge le suivi de l’exécution pour s’assurer de la cohérence technique et fonctionnelle des différents éléments du système sécurité incendie.
  • Organiser et participer à la réception du système sécurité incendie, rédiger le rapport technique de réception du système sécurité incendie avant la mise en service du matériel.
  • Prendre en charge des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine de la prévention incendie.
  • Réaliser des missions d’audit et des préconisations sur tout type de bâtiment.

 

Ile-de-France
52000 / 55000 €
Immobilier

Profil recherché

 

  • Diplôme d’ingénieur avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
  • Vous détenez au minimum l’une des certifications : PRV2 ou SSIAP
  • Connaissance approfondie des réglementations et des normes en matière de sécurité incendie.
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à coordonner efficacement des projets complexes.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.

 

Pourquoi les rejoindre :

  • Rémunération 55K€ fixe annuel brut.
  • Prime sur objectif, prime d’intéressement et participation.
  • Télétravail 2j/semaine, frais de transport à 90%, ticket restaurant.
  • Ambiance agréable et dynamique (afterwork mensuel).

 

Processus de recrutement :

  • Entretien avec la chargée de recrutement, Justine.
  • 1er entretien avec le responsable d’agence et service Rh.
  • 2ème entretien avec le n+2 et le DRH.
  • 3ème entretien avec le DG.