HR Business Partner

Poste

Notre client, leader international dans les domaines de l'audit et du conseil, recherche un HR Business Partner H/F en CDD sur La Défense (92).

 

 

Missions

Au sein de la Direction des Ressources humaines, vos principales missions seront :

 

  • Accompagner les managers opérationnels au quotidien dans la résolution de leurs problématiques RH.

 

  • Prendre en charge un périmètre d’environ 100 collaborateurs. Vous êtes le garant de la mise en place de la stratégie Talents et vous assurez un suivi individuel des talents tout au long de leur carrière (de leur recrutement à leur départ).

 

  • Piloter le processus de recrutement dans son ensemble, du recueil de besoin à la formalisation des contrats, et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

 

  • Piloter les processus annuels d’évaluation de performance (préparation et animation des réunions d’évaluation, préparation des entretiens annuels : entretiens professionnels, entretiens d’équilibre de vie, etc …) et de revues des rémunérations.

 

  • Accompagner les Talents en mettant en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement (mobilités internes et internationales, formations, coachings, etc …)

 

  • Gérer les processus de départ : mise en œuvre des départs et entretiens de départ ou de fin de stage

 

  • Participer à la formation des collaborateurs aux différents processus RH (recrutement, gestion des performances)

 

  • Suivre les indicateurs RH et produire un reporting régulier pour son périmètre

 

 

Ile-de-France
35000 / 40000 €
Services

Profil recherché

De formation Bac +5, vous disposez d'une première expérience significative dans une fonction RH généraliste (HRBP dans un cabinet de conseil idéalement).

 

De nature méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité d’écoute. Vous disposez d’aptitude réelle à travailler en mode collaboratif.

 

Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions Corporate. Vous êtes attiré(e) par l’innovation et le changement afin d’accompagner la transformation.