MANAGER INCLUSION & DIVERSITE H/F

Poste

Notre client, grand groupe international, recrute dans le cadre de son développement, un Manager Inclusion & Diversité H/F

 

 

Missions

En collaboration avec les équipes de la DRH et les équipes métiersvous avez envie d’être responsabilisé sur les missions suivantes :

 

  • Concevoir et déployer les politiques I&D à l’échelle du cabinet sur les sujets suivants (Equité et égalité des chances, Handicap,Egalité professionnelle,Parentalité ,Lutte contre les discriminations, Changement culturel mentalités) ;

 

  • Promouvoir les actions menées sur les sujets I&D et les développer

 

  • Déployer et diffuser le reporting dédié au suivi des actions I&D (dont Bilan I&D, chiffres clés)

 

  • Développer un réseau national de relais I&D

 

  • Analyser les enquêtes internes au regard de l'I&D et de la QVT

 

  • Suivre et développer les actions QVT (dont l'entretien de suivi de la charge de travail avec les affaires Juridiques et sociales, l'entretien prof Maternité/Parentalité / Congés longues durées...)

 

  • Accompagner les équipes RH et métiers dans l’appropriation de ces sujets (campagnes de communications, animation de formations …)

 

  • Animer l’équipe I&D et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences

 

  • Participer à la rédaction des accords d’entreprise sur les sujets Diversité et Inclusion avec les équipes juridiques et le DRH groupe

 

  • Assurer la conformité avec les réglementations nationales concernant la diversité et l’équité 

 

  • Collaborer avec les équipes au Global pour créer des synergies, partager des bonnes pratiques sur les sujets I&D 

 

  • Représenter le groupe dans différentes manifestations, colloques sur les sujets I&D.

 

 

Ile-de-France
Selon profil
Services

Profil recherché

H/F Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 années au minimum dans ce domaine et vous avez déjà travaillé sur la conception et le déploiement de politiques, stratégies ou projets RH.

Vous justifiez par ailleurs d’une expérience significative en management d’équipes.

 

Vous avez développé une solide expertise sur les sujets I&D ainsi qu’un réseau vous permettant d’initier des partenariats.

 

Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse et vos compétences en gestion de projet vous permettront de mener à bien vos missions. Votre niveau d’anglais est professionnel.

 

Enfin, votre appétence pour le digital vous permet d’utiliser avec aisance les outils de pilotage et de communication (Excel, Powerpoint, Sharepoint, HTML…).