HR BUSINESS PARTNER (H/F)

Poste

Notre client, prestigieuse banque d’affaires, recherche un HR BUSINESS PARTNER (H/F) pour sa filiale française.

 

Missions

En tant que HR Business Partner, vous êtes rattaché(e) au secrétariat général de l’activité conseil financier (fusions et acquisitions) et participez à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs définis par le Groupe. Vous aurez pour responsabilités :

 

  • La mise en place de processus RH et rédaction de procédures dans un but d’harmonisation des pratiques
  • La gestion de projets RH pour accompagner activement la mise en place de nouveaux outils
  • Être l’interlocuteur privilégié pour les thématiques ayant trait aux relations individuelles et au volet disciplinaire
  • Le recrutement des profils juniors, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur
  • La garantie du respect des différents process d’intégration
  • La gestion d’un périmètre d’environ 100 collaborateurs : gestion des carrières, développement des compétences…
  • L’accompagnement de la Direction dans la définition de la stratégie RH
  • La communication et réalisation des différentes campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, plan de formation, revue des rémunérations…

 

Ile-de-France
55000 / 65000 €
Banque-Assurance-Finance

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec une appétence en droit social et avez au minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner/Responsable RH, idéalement en banque d’investissement ou cabinet de conseil en stratégie.

Vous possédez, par ailleurs, une expérience en gestion de projet, êtes à l’aise avec les différents outils RH et maîtrisez parfaitement le Pack Office.

 

Au-delà de vos compétences RH, votre personnalité et vos compétences interpersonnelles seront de réels atouts. Vous avez de ce fait une excellente communication orale et écrite et avez la capacité à pouvoir travailler dans l’urgence au sein d’un environnement exigeant.

Votre anglais est impérativement courant de par vos relations quotidiennes avec les équipes RH basées à New-York et les interactions régulières avec les autres bureaux du Groupe.