Poste
Venez rejoindre un groupe international et dynamique !
A la recherche d'un grand groupe en pleine expansion qui ne connait pas la crise ?
Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'énergie, recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un Chargé de mobilité internationale F/H en CDD jusqu'a la fin de l'année.
Missions
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe de la mobilité internationale et participerez à la gestion quotidienne du service dans le respect du cadre légal.
Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront de :
- Assurer la gestion des départs, les suivis au cours de l’affectation et les retours d’une population d’expatriés en collaboration avec le HR Business Partner.
- Coordonner les échanges entre les différentes régions du groupe (pays d'origine, pays d'accueil) et assurer l’interface avec les intervenants internes/externes (service paye, immigration, déménagement, santé, fiscalité, relocation, etc.)
- Effectuer le suivi administratif des expatriés (les demandes de visa, tableaux de reporting, suivi des coûts, mise à jour des bases de données, facturation, etc.)
- Garantir le maintien des données RH enregistrées dans notre logiciel SAP et le suivi des temps déclarés par la population détachée.
- Mettre en place et suivre les demandes d’introduction en France pour le recrutement des salariés de nationalité hors UE et des impatriés en collaboration avec notre société d’immigration
- Mettre en place et suivre les demandes de changements de statut pour l’embauche des stagiaires étrangers
- Traiter les sujets liés à la fiscalité et à la Protection Sociale
- Calculer les packages de mobilité Internationale
D’autres missions transversales peuvent également être confiées au service, notamment :
- Contribuer à l'évolution des pratiques et politiques/procédures, des outils et des modes de fonctionnement internes, pour lesquels vous serez force de proposition ;
- Mener des missions d'expertise, des projets et études transverses dans le domaine de la mobilité internationale.
- Effectuer les réconciliations fiscales
- Refonte et mise à jour des livrets d'accueil et guide d'impatriation
- Pilotage et coordination des sujets liés à la région avec les équipes locales (principalement sur la Malaisie, Australie, Royaume Uni, Brésil, France, Turquie).