RESPONSABLE RH FONCTIONS SUPPORTS H/F

Poste

Notre client, acteur leader dans le domaine des services, recrute dans le cadre de son développement un Responsable RH Fonctions Supports H/F

 

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines des Fonctions Supports, vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie RH sur votre périmètre dédié.

Partenaire stratégique du business, vous accompagnez et conseillez les responsables de BU/départements et les managers en apportant votre expertise sur l’ensemble des problématiques RH, en étant le garant de la bonne application des politiques RH et en étant promoteur du changement.

 

Vos principales missions :

 

  • Contribuer à la mise en place des politiques RH
  • Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, People Partners, Responsables de départements, Finance, Services Formation, Administration du Personnel
  • Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la people expérience (diversité & inclusion, on boarding handicap, enquêtes internes de climat social, dialogue maternité, etc.) et en suivre la mise en œuvre opérationnelle

 

  • Conseiller et accompagner les business
  • Être l’interlocuteur de référence, des collaborateurs au management group, dans tous les domaines RH (développement, rémunération, juridique) avec l’appui des pôles d’expertise RH
  • Sensibiliser et conseiller le management group dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH dans leurs décisions
  • Accompagner les projets de transformation ou de réorganisation des directions/BU clientes

 

  • Participer aux projets RH
  • Conduire ou contribuer aux projets transverses du métier RH
  • Élaborer et déployer des actions de valorisation des populations Fonctions Supports s’intégrant dans la politique RH globale du groupe
  • Mettre en place et faire vivre des outils de suivi et de reporting de votre activité

 

Ile-de-France
55000 / 63000 €
Services

Profil recherché

H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de 4 ans minimum d’expérience dans une fonction RH en entreprise ou en cabinet de conseil avec idéalement une première expérience en tant que juriste droit social.

Vous avez une bonne culture juridique et vous êtes capable d’intervenir sur l’ensemble des domaines RH (développement des compétences, formation, suivi de la performance, rémunération, etc.), vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et la maîtrise des SI RH.

Forte orientation business, goût du terrain et pragmatisme, excellentes compétences relationnelles (écoute, empathie, impact, agilité) et rédactionnelles sont des atouts essentiels pour ce poste.