Responsable achats H/F

Poste

Entreprise familiale indépendante notre client est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 170 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie

 

Ils sont profondément tournés vers l'avenir du fait de leur culture familiale et de leur activité éco-responsable. Les valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

 

 

Pour les accompagner dans leur développement, ils sont actuellement à la recherche d'un Responsable achats H/F

 

Missions

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous avez pour rôle de fournir aux clients internes les produits et services demandés.

 

Vous intervenez sur un périmètre d’environ 50 millions d’euros avec notamment le transport, les composants et prestations de maintenance, l’énergie, les OPEX, les consommables de production, les flottes d’engins, etc.

 

Vous accompagnez également le développement du Groupe dans la structuration des fonctions « approvisionnements » et « achats » et participerez activement à la création d’un nouveau site industriel dans le Tarn.

 

Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes :

 

Structurer le service achats et approvisionnements :

  • Organiser la fonction « approvisionnements » : manager, mettre en place les processus adéquats, fiabiliser la gestion de stock, mesurer la performance des fournisseurs…
  • Généraliser la pratique des appels d’offres à nos familles produits stratégiques
  • Proposer des alternatives aux produits et fournisseurs actuels en menant des cycles « d’analyse de la valeur »
  • Intégrer les process achats et approvisionnements dans les outils informatiques (GMAO, ERP, BI…)
  • Implémenter la culture achat dans l’entreprise

 

Assurer l’audit des besoins de l’Entreprise :

  • Effectuer un diagnostic des besoins d’achat en fonction de l’organisation de l’Entreprise, du nombre de sites, des historiques d’achats, etc.
  • Catégoriser les types d’approvisionnement avec chaque BU métier : coach « achat » qui coordonne avec les responsables BU la qualité (compliance), le contrôle, les réclamations, la gestion des stocks
  • Etablir un cahier des charges précis recensant l’ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles d’achat

 

Assurer le Sourcing, la contractualisation et le suivi de la prestation d’achat :

  • Rechercher et consulter les fournisseurs
  • Elaborer des appels d’offres ou des cahiers des charges fournisseurs, prestataires…
  • Négocier les coûts, qualité, délai
  • Mettre en place et suivre des contrats cadres
  • Evaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction) et proposer des axes d’amélioration
  • Exercer une fonction de veille technologique et de marketing d’achats

 

 

 

 

Alsace
50000 / 60000 €
Construction BTP

Profil recherché

  • Bac +5 Achat ou Ingénieur technique
  • 5-7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en industrie
  • Vous savez lire et interpréter unplan technique
  • Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion de contrats et les mesures de performance (KPI)
  • Vous êtesopérationnel en anglais à l’écrit comme à l’oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
  • Maîtrise duPack Office et notamment Excel (TCD et macros)
  • Savoir-être : autonome, rigoureux, sociable, travailleur et bon esprit de collaboration

 

 

Les conditions:

 

· CDI directement

· Statut cadre, forfait jours

· Télétravail : 1 jour par semaine possible

· Salaire : 50-60 K€ brut annuel en fonction de l’expérience

· Perspectives de carrière

· Parcours de formation et d'accompagnement

· Déplacements : prévoir un séjour (4 jours en moyenne) par trimestre dans le Tarn

· Environnement : beau challenge (fonction achat à construire et à structurer), importants projets de développement, liberté de propositions, esprit d’équipe, manager bienveillant et à l’écoute, autonomie, ambiance conviviale

· Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, conciergerie, etc.

· Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)

· Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest)