Poste
Notre client, leader dans le secteur des services aux entreprises, recherche un HR Business Partner (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 mois avec une prolongation possible.
Missions
Rattaché à la DRH de l’activité Consulting, vous serez le référent du Pôle CBO (Core Business Operation), plus précisément auprès des équipes :
-FSI & Fintech
-Secteur Public, Industry & Services
-Economie Sociale & Solidaire.
Vous serez le garant du déploiement de la stratégie Talents décidée pour le Consulting. Cela représente un périmètre de 185 personnes des grades de Consultant Junior à Directeur.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage du processus de recrutement et gestion de l’intégration (administrative et opérationnelle) des nouveaux collaborateurs ;
Gestion des départs : entretien de départ, courriers, validation des circuits de départ, ruptures conventionnelles… ;
Accompagnement des managers dans la résolution de leurs problématiques RH (recrutement, processus d’évaluation annuel, disciplinaire etc) ;
Gestion du processus annuel d'évaluation des collaborateurs et de révision des salaires ;
Accompagnement des Talents en mettant en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement : mobilités internes et internationales, formations, coachings, etc ;
Suivi quotidien de la vie des collaborateurs : suspensions de contrat, absences, avenants… ;
Gestion des entretiens avec les collaborateurs : fin de période d'essai, départ et retour de suspension, entretiens équilibre de vie privée / vie professionnelle, parentalité etc ;
Assurer le contrôle des données dans le SIRH ;
Reporting et suivi des indicateurs RH.
Contribution aux projets transverses : onboarding, RPS, temps forts du périmètre, diversité et inclusion etc.