Poste
Notre client, acteur majeur du secteur de la formation professionnelle continue en France, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable MOE F/H en CDI.
Missions
Sous l’autorité directe de la Directrice des Systèmes de l’information, la(le) Responsable MOE a pour missions principales :
- Piloter le développement des solutions informatiques spécifiées par le pôle AMOA (modéliser, mettre en œuvre et tester les règles)
- Maintenir et faire évoluer les applications existantes (Web, CRM, IBMi, …)
- Superviser les prestations en lien avec le pôle AMOA
- Assurer le management opérationnel de l’équipe MOE (15 personnes de profils technico-fonctionnels)
1/ Assurer le développement des solutions informatiques spécifiées par le pôle AMOA (modéliser, mettre en œuvre et tester les règles):
- Coordonner et suivre les projets de l’équipe de développement
- Superviser l’analyse et la rédaction des spécifications techniques réalisées
- Évaluer les risques liés à la réalisation de tout ou partie d’un projet par rapport à la cohérence de la base de données et de l’application
- S’assurer de la réalisation des recettes techniques avant livraison à l’AMOA
- Informer régulièrement la DSI de son activité
2/ Maintenir et faire évoluer les applications existantes (Web, CRM, IBMi, …):
- Assurer le suivi des demandes de maintenance informatique (étude, planification, contrôle)
- Prévenir et traiter les anomalies, les dysfonctionnements et les risques identifiés.
3/ Superviser les prestations en lien avec le pôle AMOA:
- Interagir avec l’AMOA pour la compréhension des besoins sur les projets confiés à l'équipe
- S’assurer de la bonne réalisation des interventions demandées
- Piloter les prestataires Externes du pôle MOE et la société en charge de la TMA
4/ Assurer le management du Pôle MOE:
- Animer l’équipe MOE au quotidien : dynamiser, motiver, former, évaluer
- Suivre l’avancement des projets portés par l’équipe
- Veiller à la répartition du travail au sein de l’équipe
- Faire des reportings d’activité auprès de la DSI et des directions opérationnelles
- Suppléer aux absences d’un membre de l’équipe