RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION H/F

Poste

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION H/F

 

Notre client, un groupe reconnu dans le secteur du retail avec plus de 80 magasins répartis sur tout le territoire français, recherche son/sa futur(e) Responsable Contrôle de Gestion pour accompagner sa croissance et relever de nouveaux défis.

 

Missions

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez un rôle clé dans l’optimisation et la transformation des process de contrôle de gestion.  

 

Vos principales responsabilités seront :

 

  • Management et pilotage d’équipe : encadrer et animer une équipe composée de 3 collaborateurs (2 CDI et 1 alternant) en favorisant leur montée en compétences et leur engagement.
  • Refonte des processus : participer activement à l’évolution du contrôle de gestion pour répondre aux nouveaux enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
  • Suivi et analyse budgétaire :
    • Contribuer à l’élaboration des objectifs budgétaires des différentes régions.
    • Mettre en place un suivi budgétaire mensuel et des tableaux de bord par activité.
    • Réaliser des analyses approfondies des écarts, assurer le suivi des frais de fonctionnement et proposer des recommandations.
  • Audits et projets ponctuels : piloter des audits opérationnels et gérer des missions spécifiques à la demande de la direction.

 

Ile-de-France
55000 / 70000 €
Distribution

Profil recherché

Profil recherché :

 

  • Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (CCA, DSCG ou équivalent universitaire avec spécialisation en finance).
  • Expérience :
    • Minimum 5 ans d’expérience, incluant un passage dans un BIG FOUR suivi d’une expérience significative en entreprise.
    • Une expérience avérée en management d’équipe est indispensable.
  • Compétences techniques : maîtrise avancée d’Excel et des outils informatiques.
  • Langues : anglais professionnel exigé, la maîtrise de l’espagnol serait un atout majeur.

 

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

 

  • Rémunération attractive : 55/70K€ brut fixe annuel + variable (jusqu’à 2 mois de salaire selon la performance de l’entreprise et vos objectifs personnels).
  • Qualité de vie au travail : télétravail possible 2 jours par semaine, environnement de travail bienveillant et pet-friendly.